Junior HR Officer

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR, payroll en fleetbeheer? Wil je deel uitmaken van een ondernemend HR team dat samen bouwt aan de toekomst van Grant Thornton? Dan is deze functie zeker iets voor jou!

Jouw rol

Als Junior HR Officer werk je nauw samen met onze Payroll & Fleet Manager en ben je verantwoordelijk voor een vlotte uitvoering van het hart onze HR operations. Je zorgt voor een correcte loonverwerking, een efficiënte uitvoering van al onze salariscomponenten én het beheer van ons wagenpark.

Wat ga je doen als Junior HR Officer bij Grant Thornton?

Payroll, Benefits & Employee Administration

Je verwerkt personeelsgegevens op een correcte manier en zorgt voor een vlotte voorbereiding en afsluiting van de maandelijkse payroll. Daarnaast beheer je aantrekkelijke voordelen zoals ons flexibel inkomensplan, verzekeringen en maaltijdcheques, en sta je collega’s met raad en daad bij. Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en zorgt voor een zorgvuldige offboarding. Ook stel je HR-documenten op, creëer je payrollrapporten en ondersteun je bij cases omtrent internationale tewerkstelling. Bovendien krijg je de kans om actief mee te werken aan projecten die onze HR-processen slimmer en efficiënter maken.

Fleet management

Op het vlak van fleet management ben jij het aanspreekpunt. Je coördineert bestellingen en leveringen van bedrijfswagens, onderhoudt contact met externe partners en zorgt dat onze car policy duidelijk gekend is binnen de organisatie. Schadegevallen, boetes en herstellingen handel je professioneel af, terwijl je alle wagenparkgegevens up-to-date houdt. Daarnaast help je collega’s met vragen over fietsleasing.

Waarom ben jij de Junior HR Officer die we zoeken?

• Je hebt een bachelor in Human Resources op zak.

• Idealiter heb je reeds een eerste ervaring (1 à 2 jaar) achter de rug binnen het domein van payroll, compensation & benefits en/of fleet management.

• Je hebt een stevige basiskennis van de Belgische sociale wetgeving.

• Je neemt verantwoordelijkheid, bent betrouwbaar en mensen kunnen op jou rekenen.

• Je bent leergierig, denkt in oplossingen en krijgt dingen gedaan.

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Niets ontsnapt aan jouw blik!

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Frans? Dat is mooi meegenomen!

Kortom, je draagt onze CLEARR-waarden uit. CLEARR staat voor collaboration, leadership, excellence, agility, respect en responsibility. Duidelijk, toch?

Wat krijg je van ons?

Bij Grant Thornton krijg je fijne collega’s en een toffe werksfeer. En het is niet voor niets dat we trots het Great Place to Work-certificaat dragen!

Dit is wat we jou nog meer te bieden hebben:

• Een aantrekkelijk loonpakket met aanvullende vakantiedagen, een telefoonabonnement, verzekeringen en een cafetariaplan, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt aanpassen, zoals een fietsplan, multimedia of andere voordelen die aansluiten bij jouw persoonlijke voorkeuren.

• Flexibiliteit in je werkplek én je taken. Van payroll tot fleet, van administratie naar projecten en rapportering, geen dag is hetzelfde.

• Een rol met veel autonomie en ruimte voor initiatief. Jouw ideeën tellen mee!

• Een organisatie in volle groei, waar je mee bouwt aan de toekomst en écht impact kan maken.

• Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in je eigen tempo door middel van:

  • Minstens 40 opleidingsuren per jaar om je vakkennis en soft skills bij te schaven.

  • Een warm en betrokken HR-team waar samenwerking centraal staat.

  • De begeleiding van ervaren collega’s, zoals onze Payroll & Fleet Manager Sanne, die je met plezier mee op sleeptouw neemt.

  • Een carrièrepad dat met jou meebeweegt.